Откликаешься на вакансии, но на собеседования не зовут
Поможем Java-разработчикус опытом 3+ лет за 4 месяцаувеличить доход: с 200–250до 300–400 тысяч ₽ в месяц
Зарплату в будущем оффере гарантируем договором.Не получишь подходящий оффер — не платишь основную часть.
Что входит в программу
- ✓
Ментор найдёт пробелы, составит персональный план и будет проводить регулярные мок-собесы
- ✓
HR-команда подготовит резюме и создаст поток собеседований через вакансии и рекомендации
- ✓
Ментор подготовит к переговорам о зарплате и поможет улучшить условия оффера
- ✓
Основная оплата — только после принятия подходящего оффера
ПОИСК РАБОТЫ СЕЙЧАС
Даже хороший опытне гарантируетни собеседований,ни сильного оффера
Думаешь, что готов, но проваливаешь технические секции
Сократили и теперь нужно срочно искать работу
Хочешь зарплатного роста, но в повышении отказывают
Материалов для подготовки много, но непонятно, за что браться
Нет чёткой системы подготовки, поэтому откладываешь поиск работы месяцами
НЕ КУРС, А СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО ОФФЕРА
Превращаем подготовку и поиск в управляемый путь к офферу от 300 000 рублей в месяц
Ты выбираешь компании или задаёшь критерии будущей работы. HR-команда ведёт поиск, а ментор готовит к техническим собеседованиям и переговорам о зарплате.
Цель — не любой оффер, а подходящая тебе работа.Закрываем пробелы в Java, Алгоритмах, System Design, Kafka и БД
За счёт ежедневного решения задач из реальных собеседований на платформе и еженедельных мок-собеседований с ментором
Создаём постоянный поток собеседований
Через усиленное резюме на hh.ru, прямые контакты с рекрутерами и реферальные программы
Упаковываем опыт, чтобы выбрали именно тебя
Заранее составим рассказ про твой реальный опыт и научим его презентовать — без выдуманных проектов и накрученного стажа
Помогаем выбить максимальную зарплату
За счёт понимания рыночной вилки и продуманной стратегии переговоров
Как работаем
Оплата в два этапаПредоплата — 10 000 ₽Основная оплата — после принятия оффера
Основная часть рассчитывается индивидуально с учётом твоего технического уровня и требований к офферу. Как правило, она составляет чуть больше одной месячной зарплаты на новом месте.
Основную часть оплаты разбиваем на несколько месяцев
- 01До 1 рабочего дня
Оставь заявку — честно скажем, сможем ли помочь
Менеджер свяжется в течение ближайшего рабочего дня с 9:00 до 19:00 МСК и уточнит детали.Берём в программу только тех, кого уверенно можем довести до нужного результата.
- 02В течение 1–4 дней
Пройди техническое собеседование
За два часа оценим твой уровень, найдём слабые места, подберём ментора и предложим индивидуальные условия.
- 03ПредоплатаВ течение 1–2 дней
Подпиши договор — зафиксируем требования к офферу
В договоре зафиксируем желаемый оклад, срок получения оффера, другие важные для тебя условия и порядок оплаты.После подписания ты вносишь предоплату 10 000 ₽.
- 04В среднем2 месяца
Готовься с ментором и выбирай подходящий оффер
Ты готовишься с ментором, пока HR-команда ищет вакансии. С третьей недели начинаются собеседования. Какой оффер принять — решаешь только ты.
- 05Основная часть
Оплати основную часть только после принятия подходящего оффера
Основная часть обычно чуть больше одной зарплаты на новом месте. Точную сумму и график платежей фиксируем в договоре.Нет подходящего оффера — основную часть не платишь.
- 063 месяца
Пройди испытательный срок с поддержкой ментораОпционально
При необходимости остаёмся с тобой после выхода на работу и помогаем закрепиться на новом месте.
Не сможем помочь, если…
×
Ты не планируешь начать поиск работы в ближайший месяц
×
У тебя меньше трёх лет опыта работы Java-разработчиком по ТК РФ
×
Ты не готов уделять подготовке и собеседованиям хотя бы 10 часов в неделю
Напишем в Telegram, уточним детали и честно скажем, сможем ли довести до оффера по твоим критериям в нужный срок
Менеджер свяжется в течение ближайшего рабочего дня с 9:00 до 19:00 МСК.
Кейсы участников
Первые результаты программы «Оффер под ключ»
Программу запустили недавно — делимся первыми результатами участников.
Алексей
РТЛабс · ведущий разработчик
Алексей почти два года работал главным разработчиком уровня Middle в Газпром Engineering. Его оклад был 175 000 ₽ gross, а с премиями выходило около 241 000 ₽ gross. Проект буксовал и не давал расти, поэтому он искал более интересные задачи и сильные процессы, но за месяц самостоятельного поиска не получил ни одного собеседования.
За 1,5 месяца программы он прошёл около 10 технических интервью и получил офферы от Commitas, BFT и РТЛабс. Выбрал РТЛабс из-за команды. Оклад — 345 000 ₽ gross, с премиями — около 395 000 ₽ gross.
Сергей
Сбер · Java-разработчик · удалённо
Сергей работал Java-разработчиком уровня Middle в OpenClever и получал около 276 000 ₽ gross. После продажи компании задачи стали проще, а процессы — хуже. Он хотел более интересную работу в BigTech с доходом от 320 000 ₽ gross, но самостоятельные отклики не приносили приглашений.
За 1,5 месяца программы Сергей сходил на 4 собеседования в разные компании и получил оффер Java-разработчика в Сбер. Компания согласовала удалёнку; итоговые условия — 330 000 ₽ gross + годовой бонус.
Костя
Т‑Банк · Middle+
Костя четыре года работал с Java/Kotlin в аутстафф-компании Itexus. Фикс был 2500 $ gross, но затем он почти пять месяцев провёл на неоплачиваемом бенче. Костя хотел перейти в BigTech — прежде всего в Т‑Банк, где раньше не прошёл алгоритмическую секцию.
За 2 месяца программы Костя собеседовался в пяти компаниях, включая Т‑Банк и Яндекс, и получил три оффера. Выбрал Т‑Банк из-за условий и понятной системы роста: Middle+ и $4 150 gross.
Ты всегда можешь просто спросить
Свяжемся в течение ближайшего рабочего дня с 9:00 до 19:00 МСК.